Мероприятия
Расписание и даты всех мероприятий Be-Coach.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Мероприятия
Игра "КОД КРАЙОНА"
Январь 2023, дата по запросу. Онлайн/офлайн. Код Крайона позволяет построить не только построить наиболее эффективную дорожную карту к своей цели, но и увидеть важные детали, осознать, какие ваши черты или действия не способствуют достижению желаемой цели, а какие, наоборот, очень помогают. Индивидуальная игра длится от 1,5 часа до 5. Групповая от 3 часов до 6.
ЛИЧНАЯ СТРАТЕГИЯ
Старт группы январь 2023, дата уточняется. Онлайн. Групповой коучинг, количество мест ограничено (5 человек). Формирование стратегии на год.
Игра "КАРМАЛИЯ"
Январь 2023, дата по запросу. Онлайн/офлайн. Принцип Кармалии похож на известную всем Лилу, однако, Кармалия даёт больше возможностей для осмысления себя и своего запроса, больше пространства для синхронизации со своими истинными чувствами, а также для отработки конкретных навыков, приводящих к цели! Индивидуальная игра длится от 2,5 часа до 5. Групповая от 3,5 часов до 6.
часто задаваемые вопросы
ОТЗЫВЫ
Александра Белякова
PR-менеджер "Правительство Москвы"
Больше всего ценю в коучинге свободу. Это уникальная способность идти за клиентом и при этом не назидать, не торопить и подарить встречу с внутренним творцом, который знает ответы на все вопросы. Была с Ксенией и в групповых, и в индивидуальных сессиях и очень оценила умение слышать и наблюдать, мне было важно внимание к моей картине мира. Благодаря поддержке и вере в меня, я за месяц составила план по достижению цели – выход на новую работу в ситуации, когда казалось, что это невозможно. Я вышла на новую работу мечты и получила возможность учиться важным для себя компетенциям, работать с единомышленниками и развиваться в комфортном для себя темпе, сохраняя баланс в жизни. Ксения как проводник помогла услышать свои желания и потребности и идти вперед без сомнений, верить в себя и достичь цели.
Екатерина Гончарова
Предприниматель, эксперт в области финансов
Спасибо Ксении, что не мешала проявляться процессам, разговорам и конфликтам — не вела нас, а шла за нашей командой. Всё прошло душевно, глубоко и честно.
Для меня важно, что команда приняла коуча и открылась, так как уже был неудачный опыт: если моим ребятам кто-то не нравится, то пиши пропало.
В процессе сессии подсветились важные моменты и решения: Открылось, что нет общего понимания о продуктах.
Члены команды раскрылись с новых сторон, это способствует сближению и утверждает наше понятие «мы — стая».
Мною было принято окончательное решение об увольнении одного
из сотрудников.Я убедилась в том, насколько сильная и классная команда.
Также, мне было важно, чтобы команда сама нагенерила решения, а не я их спускала сверху. Порадовало, что мое видение совпадает с тем, что получилось в процессе общей работы. Мы все ушли с «домашней работой»
и понимание дальнейших шагов. Такие сессии будем проводить
2 раза в год.